Hubungan antara motivasi dan kinerja para mandor dalam pekerjaan konstruksi di Surabaya

Author : PRANOTO;, BUDI;

Pada pekerjaan di bidang konstruksi diperlukan adanya motivasi dari para pekerja, sehingga dapat mempengaruhi kinerjanya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi dan kinerja serta mengetahui sejauh mana motivasi kerja dapat mempengaruhi kinerja. Penganalisaan data dilakukan dengan menggunakan bantuan software Structural Equation Modeling, dengan melakukan analisa mean, analisa hipotesa, dan analisa uni-dimensional. Hasil analisa yang didapatkan menunjukkan bahwa faktor yang mempengaruhi motivasi adalah faktor psikologis dan faktor yang mempengaruhi kinerja adalah faktor kemampuan akan pekerjaan yang tidak spesifik. Saran yang mungkin dapat menjadi pertimbangan adalah memberikan perhatian khusus terhadap faktor psikologis dan kemampuan akan pekerjaan yang tidak spesifik, serta bila memungkinkan melakukan penelitian terhadap tingkat menengah.

Keyword : motivation factor, performance factor

Sumber : http://repository.petra.ac.id/919/

This entry was posted in Uncategorized and tagged , . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s