Pengaruh budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan Citibank di Surabaya

Author : SOEGIARTO;, YIMMY;

Budaya Kerja Perusahaan Citibank secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan Citibank di Surabaya. Variabel – variabel budaya perusahaan yang berhasil diperoleh akan dibentuk sesuai dengan strategi dan lingkungannya. Strategi yang tepat telah membentuk kinerja yang baik dalam menekankan inisiatif individual, pengambilan risiko, integrasi yang tinggi, toleransi terhadap konflik, dan komunikasi horizontal yang tinggi.

Keyword : company?s culture, work

Sumber : http://repository.petra.ac.id/736/

This entry was posted in Uncategorized and tagged , . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s